Nuestra sociedad aún tiene mucho que hacer para lograr la igualdad de oportunidades de desarrollo para hombres y mujeres, de acuerdo con sus propias condiciones y necesidades. Porque en nuestra sociedad, como en muchas otras, las oportunidades han sido desiguales en el pasado y se ha marginado generalmente a las mujeres. Por ello realizar la equidad de género significa construir las bases de una sociedad sin exclusión ni desigualdad de género, que no mantenga más las diferencias injustas de trato, derechos y oportunidades entre mujeres y hombres.
Los valores son los principios que rigen u orientan la acción; expresan aquellas formas de conducta que consideramos que valen por sí mismas porque benefician a la comunidad.
Valor UNAM 
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Yo soy estudiante de la UNAM y la verdad me da mucho coraje el manejo que se hace de la equidad de género. Me he puesto a investigar acerca del tema y veo que mientras se habla en el discurso de igualdad de oportunidades; por atrás buscan hacer políticas institucionales sexistas, basadas en un montón de prejuicios, generalizaciones y jucios de valor totalmente arbitrarios, para darles más oportunidades a las mujeres de las que se le dan a los hombres.
Un ejemplo de esto es que la UNAM tenga becas abiertas a las que cualquier estudiante puede aspirar y otras que son especialmente para mujeres. El que haya reconocimentos o estímulos sólo para mujeres. El que se le de prioridad a la contratación de mujeres sobre hombres sólo por que hay menos mujeres en esa área (algo que puede ser muy natural). El que en mi facultad (ciencias) sea director una mujer sólo por ello y sin realmente tener mayores méritos; o el que haya un premio para investigadores (ahora no recuerdo el nombre) en el que siendo mujer con hijos, se te de 5 años más de margén para poder a aspirar a él, como si por esa misma o cualquier otra razón razones un hombre no pudiera estar en una situación en la que se vea obligado a suspender sus estudios.
En fin, por esto y muchas razones más, como esa absurda y denigrante victimación de la mujer, como si sólo para la mujer hubiera sido cruda o difícil la vida a lo largo de la historia; o el que se propicia el conflicto entre hombres y mujeres, por culpa de hacer políticas que sólo muestran favoritismos; creo que es un error lo que las autoridades de la UNAM están haciendo con esto, y pero aún poniendolo como el primero de la lista de los valores UNAM.
Hoy en día las leyes de la UNAM consideran el ser mujer como una ventaja en la contratación dentro de la plantilla laboral de la UNAM sólo por el hecho serlo, al menos en las areas donde son pocas las mujeres, aún cuando esas diferencias sean naturales y sin que medie ninguna discriminación. Esto me parece totalmente intolerable, indignante y contrario a principios que para mí son primordiales, como el que la justicia es ciega y no se basa en visiones subjetivas llevadas al grado de totalitarias; no se hace pagar a justos por pecadores, y lo que se toma en cuenta son los hechos (ejemplo, discriminación, apoyo a quien lo necesita) y no el grupo al que pertenezcan las personas involucradas, haciendo diferencias entre unas y otras frente al mismo hecho.
Por último, lo que cada persona decida hacer en su vida privada, su interpretación de la realidad y sus valores no son asunto de la UNAM sino de cada individuo, familia y grupo social que conforma la sociedad. La tendencia actual a tener la pretención de querer darle más influencia o poder a las instituciones sobre la vida de las gentes me parece abominable, y el que quieran tomar partido una falta de respeto a la individualidad y la diversidad.
Hay que recuperar los carteles de este «valor UNAM» para el mes de marzo, aprovechando el día internacional de la mujer.
Honestamente me desagradan esos carteles, puaj.
Honestamente el manejo que hace la UNAM del feminismo me parece indignante. Nada tiene que ver con la igualdad y la justicia; ni si quiera se trata de resolver problemas, sino de encontrar el modo de hacer ver a los hombres como verdugos y a las mujeres como víctimas. Cuánto más sanas eran las cosas hace muchos años, cuando la sociedad y las leyes no estaban tan degradadas.
Por qué será que me da la impresión que a estos la única violencia que realmente les interesa es la que tiene dirección hombre a mujer y no hombre a hombre, mujer a mujer o mujer a hombre?
Veo miopía y parcialidad; una necesidad de gastar recursos en un tema creado artificialmente y de manera forzada, y que no da una buena imagen de nadie. Veo también un manejo desigual en todo en lo que meten mano, a pesar de ser la desigualdad lo que critica: favoritismo, sobreproteccionismo, etc. La cereza del pastel fue encontrarme una convocatoria para un premio de investigación en el que las mujeres tienen un margen de 3 años más que los hombres para concursar por él.
José, ¿y no sabes que a las mujeres les están dando hasta los 37 años para poder aspirar a una plaza de investigador en la UNAM, mientras que a los hombres les están dando sólo hasta los 35? Un amigo mío por circunstancias de la vida pudo concluir su postdoctorado hasta los 36 años, si hubiera sido mujer le hubieran dado todavía la oportunidad de concursar por una plaza en la UNAM, pero como era hombre ya no se la dieron. Si ésta es la legitimidad que tienen las leyes y valores UNAM, imagínate la legitimidad de sus acciones donde además hay que agregar la corrupción que hay.
El problema de las Técnicas Académicas…
Es benéfico para la sociedad ésta reflexión pues permitirá promover medidas que favorezcan el desarrollo de las mujeres y que realmente estemos respaldadas no solo en intención, sino en verdaderas acciones; me refiero a acciones concretas, que favorezcan nuestro bienestar.
Soy profesionista y tengo categoria laboral de Técnica Académica, y sucede que no hay suficientes mecanismos de protección que eviten abusos, malos entendidos y productividad reducida originada diferencias en los «valores» de cada individuo.
Seré muy especifica, todos los tecnicos academicos que he conocido tienen al menos una licenciatura concluida, algunos maestria y otros tantos doctorado; por lo tanto, NO SON TECNICOS ESTRICTAMENTE, son profesionistas con categoria laboral de Tecnicos y es aquí, que se da una gran confusión y ésta es el origen de muchos abusos.
Todos los Tecnicos que se desarrollan en Investigación deben tener derecho a conocer perfectamente el Proyecto en el que estan colaborando, el folio de aprobación que resulta de la revisión cuidadosa de un Comité de investigación y Ética que evalúe la propuesta hecha por el profesor o investigador titular. Si no se exige lo anterior se cae en el terrible error de no tener control de qué se está haciendo y cómo se está haciendo… una consecuencia de este mal entendimiento los titulares, es que se apoyan en nuestro trabajo y despues no nos dan el credito correspondiente y esto ocasiona grandes inequidades, pues para poder acceder a el PRIDE o PRomoversnos se nos exigen docuemntos probatorios y qué sucede si el titular ha usado nuestro trabajo sin dar el credito repectivo? bueno, pues hay muchos problemas.
Las injusticias que se cometen en la UNAM son demasiadas y en general poco o nada tienen que ver con la equidad de género. El ejemplo que menciona el comentario de arriba es un buen ejemplo de esto; los verdaderos problemas, que son los de corrupción y la falta de ética profesional afectan por igual a hombres y mujeres. Por otro lado las políticas de equidad de género se han convertido en muchos casos sólo en una fuente de injusticia más, con el colosal agravante de que estas injusticias están legitimadas por la ley y son avaladas por la institución. No sé si se entienda esto: “es mucho más grave cuando una injusticia se comete con el respaldo de una ley, a cuando se comete en contra de ella, aún cuando en ambos casos el resultado sea el mismo y no se logre evitar el daño o repararlo”.
Lo que tendría que hacer la UNAM es tratar de resolver la corrupción y las muchas injusticias que sufren unos de otros por razones de carácter diverso y particular (en general por motivos personales), en vez de buscar favorecer el desarrollo de un grupo en perjuicio de otro por razones ideológicas, que simplifican equivocadamente la realidad y al final de cuentas no llevan a otra cosa que a institucionalizar la discriminación.
Escribí un comentario hace más de una semana, sólo escribo esto para checar porque no lo he visto publicado.
Si están puestos todos los comentarios. Puedes verificarlo.
Por las dudas de que haya algún problema informático vuelvo a enviar el comentario.
Las injusticias que se cometen en la UNAM son más de las que suponen y en general poco o nada tienen que ver con la equidad de género. El ejemplo que menciona el comentario de arriba es un buen ejemplo de esto; los verdaderos problemas, que son los de corrupción y la falta de ética profesional afectan por igual a hombres y mujeres. Por otro lado las políticas de equidad de género se han convertido en muchos casos sólo en una fuente de injusticia más, con el colosal agravante de que estas injusticias están legitimadas por la ley y son avaladas por la institución. No sé si se entienda esto: “es mucho más grave cuando una injusticia se comete con el respaldo de una ley, a cuando se comete en contra de ella, aún cuando en ambos casos el resultado sea el mismo y no se logre evitar el daño o repararlo”.
Lo que tendría que hacer la UNAM es tratar de resolver la corrupción y las muchas injusticias que sufren unos de otros por razones de carácter diverso y particular (en general por motivos personales), en vez de buscar favorecer el desarrollo de un grupo en perjuicio de otro por razones ideológicas, que simplifican equivocadamente la realidad y al final de cuentas no llevan a otra cosa que a institucionalizar un tipo de discriminación.
Soy estudiante de la UNAM y mi director de tesis me ha hechado por estar embarazada. ¿Puedo hacer algo?
El feminismo, el género y todo eso no evitan los problemas; día a día existen injusticias y arbitrariedades, porque la realidad es que aquí nada cuenta más que las voluntades, los caprichos de las gentes, las posiciones, las relaciones y el poder. En cambio, tengo bien claro también que el feminismo, por un lado totalmente distinto al de los problemas que no resuelve, sólo ha servido para generar condiciones para la creación de nuevos y en muchos casos peores tipos de problemas.
Leer el comentario de arriba me cayó como anillo al dedo, debido a que casualmente yo mismo en este momento estoy siendo perjudicado por algo que me parece injusto. Este semestre que acaba de terminar un profesor me bajó muchísimo la calificación final sólo porque le hice ver que estaba equivocado en un tema relacionado con la materia que me estaba dando. Y aunque voy a tratar de pelear la calificación que merezco, ya sé que la realidad no escrita, es que es muy difícil que a un alumno le hagan caso, aunque tenga la razón de su lado.
Ya veré que pasa; pero me pareció pertinente comentar de mi problema, para que no se olvide que las injusticias nunca han sido, ni son, ni serán problemáticas de carácter particular, sino que ocurren por una gran variedad de motivos, y que si bien es cierto que una considerable parte de ellas nunca será posible evitarlas, también es claro la importancia de que el manejo al que se pueda aspirar para manejarlas debe de ser el mismo en todos los tipos de problema.